Hvad er kontraktsteori?
Kontraktsteori er en økonomisk teori, der indebærer, hvordan parter kan udvikle en juridisk aftale i en situation, der involverer asymmetrisk information. Asymmetrisk information er en situation, hvor en part har mere information end den anden part. Kontraktsteori analyserer, hvordan interessenter i en aftale træffer beslutninger og aftaler særlige vilkår i tilfælde af uforudsete forekomster. Kontraktsteori anvender principperne om økonomisk og finansiel adfærd, da de involverede parter er motiveret af forskellige incitamenter til at forpligte sig til ikke at foretage en bestemt handling. Den første væsentlige udvikling i feltet var af Kenneth Arrow i 1960'erne. I grunden giver kontraktteori de involverede parter passende incitamenter og motivationer til at arbejde sammen. det betragtes derfor under den økonomiske analyse af loven. Kontraktsteori bruges almindeligvis af arbejdsgivere og medarbejdere, der søger optimale medarbejderfordele. I 2016 blev Oliver Hart og Bengt R. Holmström tildelt Nobelprisen i økonomiske videnskaber for deres bidrag til kontraktsteori. En standard praksis i anvendelsen af kontraktteori er at repræsentere beslutningstagerens adfærd under usikkerhed og derefter give optimeringsalgoritme, der vil styre beslutningen om at træffe en optimal beslutning. Tre modeller er udviklet til at forklare de teoretiske måder at motivere beslutningstagere til at træffe en beslutning under usikkerhed; de er; moralsk risiko, negativ udvælgelse og signalering. Modellen er blevet testet separat ved at endogenisere informationsstrukturen for at give de involverede parter tilstrækkelig information om den anden part.
Moral fare
I den moralske risikomodel involverer informationsasymmetrien en parts manglende evne til at observere og verificere den anden parts handlinger. Moral hazard model anvendes, når præstationsbaserede kontrakter aftales af arbejdsgivere og medarbejdere. Aftalen afhænger af handlinger fra medarbejderen, der er observerbare og bekræftelige. Modellen blev banebrydende af Steven Shavell, Oliver Hart og Sanford Grossmann. Det er vanskeligt at teste modellen, da der er vanskeligheder med at måle uobserverbare data, men den generelle antagelse, at incitamenterne vedrører, er blevet testet med succes.
Uønsket valg
Den negative model indebærer en situation, hvor en part tilbageholder visse oplysninger fra den anden part på det tidspunkt kontrakten er aftalt. Oplysningerne er kendt som agenterne "type". For eksempel bliver folk, der ofte bliver syge, mere tilbøjelige til at købe sygesikring og er mindre tilbøjelige til at informere forsikringsselskabet om, at de ofte bliver syge. Modellen var banebrydende af Eric Maskin og Rodger Myerson.
Signaling
Signaleringen præsenterer en situation, hvor en part præsenterer alle de nødvendige oplysninger til den anden part. Formålet er at opnå en gensidig tilfredshed for aftalen. Signalering anvendes til Michael Spence's jobmarkedsføringssignalmodel, hvor medarbejdere informerer deres arbejdsgivere om deres evne til at håndtere et job gennem akademiske og erfaringsoplysninger.
Ufuldstændige kontrakter
Kontraktsteori er bygget op om begrebet komplette kontakter. Oliver Hart har for nylig pioneriseret teorien om ufuldstændige kontrakter, der analyserer virkningerne af incitamenter af parter, der ikke er i stand til at blive enige om en kontrakt. Teorien anvendes i virksomhedens teori; en teori udviklet af Oliver Hart. På grund af kompleksiteten i afslutningen af kontrakterne giver teorien retningslinjer, der passer til hullerne i kontrakten.
