Hvem er Millennials?
Også kendt som Generation Y er årtusinder en generation af 21 århundrede, der blev født mellem de tidlige 1980'er og de tidlige 2000'er. De fleste årtusinder er veluddannede, og mange har opnået en universitetsgrad. Millennials har i høj grad ramt arbejdspladser i form af deres mangfoldighed og personale ledelsesbehov. De kommunikerer for det meste via instant messaging-applikationer som Snapchat, tekster eller e-mails, telefonsamtaler og interaktioner fra ansigt til ansigt.
Millennials and Technology
Millennials blev født på det tidspunkt, hvor teknologien nåede sit klimaks på grund af flere innovationer. Generationen er ekstremt tech-savvy og sociale medier platforme som Facebook, Twitter og Instagram oversvømmes med årtusinder. Millennials bruger teknologi til at have det sjovt, studere, gennemføre projekter og løse livets udfordringer. For eksempel har brugen af personlige assistent apps gjort det nemt i tusinder af år at forvalte deres personlige og arbejdsprogrammer proaktivt.
Millennials finansielle tendenser
Selvom årtusinder står over for en overflod af økonomiske udfordringer, herunder lån til studerende, lav indkomst på grund af arbejdsgivernes høje forhandlingskraft og høje leveomkostninger, er mange årtusinder interesseret i at investere i aktier. Med verdensøkonomien kæmper med spørgsmål som lave oliepriser, Brexit, lave renter og tilbagetrækning af amerikansk støtte i udviklingslandes regeringsprojekter, bliver tusinder af år bombet med usikre økonomiske tider. I lyset af disse mange udfordringer ønsker de fleste årtusinder at have deres egne virksomheder frem for at blive ansat hele deres liv.
Millennials på arbejdspladsen
På arbejdspladsen fokuserer årtusinderne generelt på at have et tilfredsstillende arbejde frem for god løn. Det betyder, at de søger muligheder for at vokse i deres karriere. Millennials foretrækker fleksible tidsplaner for at fremme balance mellem arbejde og liv, fordi de værdsætter personlige relationer med andre. Størstedelen af generationen ser personlig og familieværdier som vigtigere end karriereudvikling. Millennials er intolerante overfor ubehagelige arbejdsmiljøer, så mange tilpasninger er blevet foretaget. På mange arbejdspladser er der barselsorlov, mødres amningslokale og motionsrum til rådighed.
Hvordan man holder tusindårsdyr motiveret på arbejdspladsen
At arbejde for en arbejdsgiver, der værdsætter og belønner medarbejdernes arbejde, er vigtig for tusinder af årtusinder. Arbejdsgivere har brug for at give denne generation fleksible tidsplaner og bør være bevidste om at sikre deres karrierevækst. Millennials nyder godt af at arbejde på forskellige former for opgaver, der udgør en række udfordringer. Når de befandt sig i en stilling, der bliver overflødig, kan de forlade for at finde et mere udfordrende arbejde. På grund af deres evner med teknologi og deres kærlighed til en udfordring er tusinder af år en god generation at arbejde med.
